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Conférence-débat de 11.11.11
Célestin Mwambay présente le travail
décent dans le contexte de la RDC
La Confédération Syndicale du Congo a
été associée dernièrement à la Conférence-débat organisée par le Bureau
de liaison en République Démocratique du Congo du Mouvement Nord-Sud en
Flandre, 11.11.11 à l’occasion de la commémoration de sa création et du
lancement de sa campagne annuelle sur le travail décent.
Cette activité tenue dans la salle
Pascal Kabungulu de la commune de la Gombe, a permis aux participants
de réfléchir sur le thème travail décent en République démocratique du
Congo. Célestin Mwambay Vice-président de la CSC a pour sa part donné à
cette Conférence- débat la communication portant sur l’état de lieux du
travail décent en RDC. Ce cadre syndical et conférencier a articulé son
exposé en cinq parties notamment l’approche conceptuelle relative au
travail décent, les quatre piliers du travail décent, la situation de
l’emploi en RDC, l’appréciation de l’application du principe du travail
décent en RDC ainsi que les stratégies syndicales de promotion du
travail décent.
Toutefois, pour mieux poser les jalons
de sa réflexion, le travail décent
insiste sur la notion de démocratie et de l’Etat de droit; les droits
fondamentaux de l’homme au travail, le type de société et l’évolution
attendue dans le pays pour un changement profond et une société où il
fait bon de vivre et de travailler a-t-il précisé en ligne de mire.
Car en effet, le principal objectif
d’une société moderne et démocratique a renchéri par ailleurs le
conférencier, consiste actuellement à favoriser les possibilités
permettant aux hommes et aux femmes d’obtenir un travail décent et
productif dans des conditions de liberté, d’égalité, de sécurité et de
dignité humaine. Tous ceux qui travaillent, femmes et hommes, ont les
mêmes droits au travail. Pas seulement les salariés des entreprises de
l’économie formelle, mais aussi ceux de l’économie informelle.
Conséquemment, le Conférencier a pour
couronner son intervention relevé les réponses syndicales à la situation
catastrophique du travailleur congolais entre autres assurer la
représentation des travailleurs de l’économie formelle et ceux de
l’informel dans tous les organismes et commissions à caractère
économique, social et politique créés
tant sur le plan national qu’international ; organiser et encadrer les
travailleurs de l’économie informelle, participer au plan national à
toutes les commissions de planification afin d’assurer l’harmonie entre
l’extension rationnelle de la production et la satisfaction des besoins
individuels et collectifs des masses laborieuses ;
lutter pour l’obtention et le respect des statuts et des
conventions assurant une garantie de carrière, une juste rétribution et
une meilleure sécurité sociale ; vulgariser les instruments juridiques
nationaux et internationaux ; promouvoir le dialogue social ; organiser
des cours, des séminaires, des stages, des conférences et des séances de
formation et d’information, et favoriser la création des mutualités, des
œuvres sociales, des coopératives et des sociétés ; unité d’action des
syndicats pour contourner les astuces des employeurs pour une action
efficiente conclura t-il .
Hilaire Viminde |
